Social -Prévoyance :
- Prévoyance pour les TNS
La prévoyance pour un TNS (Travailleur Non Salarié) reste une protection indispensable. En effet, à quoi bon prévoir des protections patrimoniales sur le long terme (création de patrimoine, préparation retraite voire transmission …), si vous n’avez pas de protection en cas d’accident ou de maladie à court ou moyen terme. Il vous faut savoir que l’indemnisation de votre Régime Obligatoire sera insuffisante si vous ne pouvez plus travailler. Il s’avère donc essentiel pour vous de compenser cette perte de revenu en cas de coup dur, par la souscription d’un contrat de Prévoyance.
- Mutuelle santé
Face à l’augmentation des frais de santé et la réduction des remboursements, il paraît indispensable de souscrire une complémentaire santé (ou mutuelle santé). Cette dernière offre un remboursement complémentaire de ceux de l’assurance maladie obligatoire, prenant aussi en charge tout ou partie de vos dépenses non couvertes par le régime obligatoire. Une bonne manière de maîtriser son budget santé.
- Epargne salariale
L’épargne salariale est principalement constituée du PEE (Plan d’Epargne Entreprise) et le PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif). Ce système d’épargne collectif permet au salarié de se constituer une épargne sans fiscalité.
Pour l’entreprise, il s’agit d’un outil de fidélisation des salariés auquel s’ajoutent des avantages non négligeables pour la constitution d’épargne pour le chef d’entreprise. Une relation gagnant/gagnant, employeur/employé.
- Assurance emprunteur
L’assurance emprunteur, bien souvent obligatoire lors d’un financement, a pour but essentiel de protéger vos proches en cas de décès voire d’invalidité et/ou perte d’emploi. Lorsqu’un de ces évènements survient, l’assureur rembourse les échéances du prêt, en totalité ou pour partie.
- Protection des associés
Avoir une garantie « Protection des associés » est nécessaire en cas de disparition soudaine d’un associé.
Elle permettra par exemple aux associés survivants de racheter les parts du défunt à ses héritiers.
- Assurance homme-Clé
L’homme-clé, est une personne qui possède un savoir-faire unique et qui fait de lui un élément indispensable à l’entreprise. Souscrire une garantie « Homme-clé » vise à pallier l’absence de celui-ci.
